Kommunikation wirkt. Immer. Wir entscheiden: wie!
Saskia Fetten
Strategie | Narrative | Wandel
Die Kraft der Narrative
Perspektiven öffnen – was das Theater uns lehrt:
Geprägt wurde mein Blick auf Kommunikation während meiner fast 10-jährigen Zeit am Theater. Dort habe ich gelernt: Menschen denken in Geschichten. Sie folgen Bildern.
Sie reagieren auf Dramaturgie. Und diese Erfahrung prägt meine Arbeit bis heute!
Mich interessiert weniger die Frage, was kommuniziert wird, sondern welche Bedeutung dadurch entsteht: Welche Bilder prägen unser Denken? Welche Geschichten tragen eine Organisation? Welche Sprache eröffnet Orientierung in Zeiten des Wandels?
Ich verbinde in meiner Arbeitsweise analytisches Denken mit Kreativität und Sensibilität für Sprache, Narrative und Metaphern, um Zusammenhänge und Positionen sinnvoll zu erzählen.
Kommunikation prägt, wie wir Wirklichkeit verstehen.
Durch Bilder und Geschichten können Menschen sich orientieren. Besonders sichtbar wird das wenn Gewissheiten ins Wanken geraten, wir uns mit veränderten Realitäten konfrontiert sehen und neue Korrelationen entstehen! Mich interessiert genau dieser Moment, in dem Menschen oder Organisationen spüren: So wie bisher geht es nicht weiter…Was nun?
Dann beginnt die Suche nach Orientierung und mit ihr die Fragen:
Wer sind wir? Wer wollen wir sein? Und welche Geschichte ist unsere?
Mein Ansatz &
meine Arbeitsweise:
In meiner Arbeit eröffne ich zunächst einen Resonanzraum, in dem Gedanken gedacht und ausgesprochen werden können, sodass unterschiedliche Perspektiven sichtbar werden und sich neue Zusammenhänge zeigen. Auf diese Weise entsteht Erkenntnis.
Erst wenn wir klar sehen, wissen wir, was der Sinn unserer künftigen Erzählung ist und mit ihr unsere Rolle im Wandel. Denn nur durch wirkungsvolle Kommunikation wird Komplexität greifbar und neue Ideen können “übersetzt” und damit zugänglich gemacht werden. So entsteht Orientierung in Veränderungsprozessen! Der nächste Schritt führt natürlicherweise zur Autorenschaft der eigenen Geschichte, um sie nicht nur zu erleben, sondern auch zu gestalten, mit Deutung zu füllen und wirksam zu erzählen!
Jede Entwicklung hat ihre eigene Geschichte. Entscheidend ist die Frage, wer sie erzählt.
Konkret bedeutet das, ich unterstütze Menschen und Organisationen in Change- und Transformationsprozessen und helfe ihnen, wirkungsmächtige Narrative, Bildsprachen und Storylines dafür zu entwickeln.
Die Zusammenarbeit kann dabei sehr unterschiedliche Formen annehmen: zum Beispiel konzeptionelle Reflexion und Ideenkreation, die Entwicklung von tragfähigem Storytelling, Sparring für Führungskräfte oder auch die strategische Positionierung und kommunikative Neuausrichtung, die durch Veränderung nötig wird. Manchmal sind es klassische Projekte, manchmal Gespräche, manchmal längere Denkprozesse. Sie alle verbindet die gemeinsame Suche nach Klarheit, Orientierung und Wirkung.